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教练技术讲师授课见证

张高睿 教练技术讲师张高睿分享如何教练人文精神
教练技术
新手教练的转型教练技术讲师张高睿分享教练所面临的最大挑战在于完成从给建议到放弃自己的想法，转而跟从客户的改变。大多数新手教练都乐于就如何生活得更好或者达到目标应该怎
刘畅 教练技术讲义（一介第三天）
教练技术
第三天学员分享经历学员3：我父亲于1967年去世，他是搞艺术的，我在9岁那年，母亲改嫁进入了他家，从此寄人篱下，日子当然很当了过，所以就造就了从小自立性格，我17岁
张高睿 教练技术讲师张高睿分享醒觉能力
教练技术
教练技术讲师张高睿分享保罗.纳特(Pull Nutt)，俄亥俄州立大学费希尔( Fischer)商学院的教授，曾经研究人们的决定与结果之间的关系。在过去19年中，纳
张高睿 教练技术讲师张高睿分享教练和心理治疗
教练技术
教练技术讲师张高睿分享心理治疗让一个人能更好地面对这个世界。多数时候，心理治疗包括行为方式的改变，它使人们更加符合企业和家庭正常的期望，进一步融人社交生活之中。心理
张高睿 教练技术讲师张高睿分享表征通道和学习方式
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教练技术讲师张高睿分享‘学习方式”是指人们以不同的方式学习。不同人的感官分辨能力各不相同。有的人天生非常视觉化，而让另一些人在头脑中构成视觉图像或用视觉进行想明非常
杜晓光 杜晓光导师探讨全球教练技术见证
教练技术
北京中道智慧管理咨询有限公司董事长杜晓光导师，和埃里克森国际学院院长玛丽莲.阿特金森博士在一起探讨～全球的教练技术～在中国的应用……
张高睿 教练技术讲师张高睿分享告知与提点
教练技术
教练技术讲师张高睿分享在一次帮助经理提高教练技巧的拓展训练中，我们看到了下面的互动情境。扮演教练一角的人，对于教练工作的认识不足，他问受训者想解决什么问题。受训者回
张高睿 教练技术讲师张高睿分享行动目标的依据
教练技术
教练技术讲师张高睿分享历史数据包括：结果数据和过程数据。在企业管理中，人们往往关注结果数据，公司财务留存的也都是结果数据，很少有人关注过程数据。实际上对管理教练而言
张高睿 教练技术讲师张高睿分享文化规范和谬误
教练技术
教练技术讲师张高睿分享在每个人眼中，我们不仅看到不同的物质，也看到不同的方式。几年前，在日本湘南参加一个论坛，当时，某大学教授提到美国人以同样的方式看待中国人和日本
张高睿 教练技术讲师张高睿分享知识、理论与实践
教练技术
教练技术讲师张高睿分享如果说，我们的设想影响了我们的工作方式，那么就可以说，我们对知识本．厚的设想会影响我们接受什么样的证据。这里再举一个我教学中的例子。在一个“教
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